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Leyes de Retiro 447 y 1: Los beneficios o condiciones actuales de estas leyes NO se alterarán a raíz de la aprobación del Plan de Ajuste

Feb 9, 2022

Los empleados que están cobijados por la Ley 457 (que son aquellos que fueron empleados del 30 de marzo de 1990 hacia atrás) y los de la Ley 1 (que entraron al gobierno entre abril de 1990 a diciembre de 1999) mantienen las mismas condiciones de su retiro establecidas desde la Ley 3 de 2013. Los únicos que verán cambios son los maestros y policías porque ellos no fueron tocados por la Ley 3.

SPU siempre ha estado vigilante y en pie de lucha para mantener un retiro justo para los empleados públicos. En el 2013 dimos la batalla cuando comenzó la Reforma de Retiro actual. SPU cabildeó en la Legislatura y en la Fortaleza, se tiró la calle y fue el Tribunal en busca de detener este atropello.Con esta Ley fue que nació el sistema híbrido.

Por otro lado, nuestra unión logró recuperar para todos los empleados públicos el dinero para pagarle los fondos de retiro 2000, que habían sido utilizados para otros fines.

Pendientes a nuestros boletines que próximamente daremos más detalles sobre el plan de ajustes y las leyes de retiro 447 y 1.