San Juan, Puerto Rico – Con carteles y consignas, decenas de miembros de Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico (SPUPR), Concilio 95 AFSCME alzaron su voz, en una manifestación frente a la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), en donde exigieron que el Plan de Clasificación y Retribución sea reajustado para que realmente cumpla con la promesa de justicia salarial y reconocimiento al trabajo que realizan los empleados públicos por nuestro país.
El sindicato denunció que el Plan de Clasificación y Retribución impuesto en el 2023 resultó ser un fraude para cientos de trabajadores. «El Gobierno creó grandes expectativas de justicia salarial con el plan de clasificación y retribución, pero el resultado fue un engaño, un fraude, una injusticia para muchos. Un gran número de empleados públicos bajo este plan no recibieron ni un centavo en aumento salarial o recibieron un aumento tan pequeño que es indignante. No tomaron en cuenta la complejidad del trabajo realizado, la sobrecarga de trabajo ni los años de servicios. Fue un plan injusto», sentenció Jessica Martínez Santos, presidenta de SPUPR, Concilio 95 AFSCME.
Martínez denunció que los servidores públicos llevan años atrapados en lo que describe como un sistema de «esclavitud moderna», donde la excesiva carga de trabajo y el ambiente laboral hostil son la norma. «Los servidores públicos no tenemos porque pagar los platos rotos de una administración ineficiente que no valora el trabajo de sus empleados. Nosotros somos el motor y el corazón de este país, y ya es hora de que se nos valore y respete. Demandamos justicia salarial y condiciones de trabajo dignas, que estén ajustadas al alto costo de vida.», añadió la presidenta del sindicato.
Subrayó que uno de los grupos más perjudicados fueron los empleados con mayor antigüedad en el servicio público. «Un trabajador con 20 años de servicio no puede ganar lo mismo o menos que un trabajador recién reclutado. Esto es inaceptable. Aunque nosotros reconocemos que ningún empleado en Puerto Rico tiene un salario base digno, no podemos permitir que el patrono no reconozca los años de servicios, imponga salarios de miseria y sigan pasando los años sin un aumento salarial», afirmó.
Por otro lado, el sindicato denunció que ahora la OARTH también pretende imponer un reglamento sobre ajustes salariales. “La OATRH no puede violentar los convenios colectivos y nuestro derecho a negociar las condiciones laborales de nuestros miembros. El establecer este reglamneto sin haber consultado el mismo con los representantes exclusivos de los empleados, como exige la Ley 45 de 1998, demuestra la «actitud de desprecio y arrogancia» que ha mantenido esta agencia con los sindicatos. “Ahora se inventan un reglamento, lo anuncian con bombos y platillos y ni una copia enviaron a los sindicatos. Esto no es otra cosa que una provocación, una falta de respeto y sólo añade leña al fuego a esta lucha. Eso no quita que ese reglemento tenga una buena idea o no, el punto aquí es que se violenta la negociación y el proceso se puede prestar a injusticias y a estar parcializado «, sentenció Martínez Santos.
SPUPR, Concilio 95 destacó que esta manifestación es una de varias acciones que el sindicato estará llevando a cabo para proteger los derechos adquiridos de sus miembros y para que el Gobierno garantice un plan de clasificación y retribución que reconozca la dignidad y el valor del servicio público.
3 de julio de 2026